Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Programa Izvršnog Vodstva
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora Programa Izvršnog Vodstva koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa usmjerenih na razvoj vještina i kompetencija izvršnih lidera. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje, snažne komunikacijske vještine i sposobnost rada s višim rukovodstvom kako bi se osiguralo da programi ispunjavaju organizacijske ciljeve i potrebe sudionika. Kandidat će raditi na dizajniranju kurikuluma, koordinaciji s vanjskim predavačima i stručnjacima, te evaluaciji učinkovitosti programa. Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju edukacijskih programa, razumijevanje poslovnih strategija i sposobnost inspiriranja i motiviranja drugih. Ova pozicija također uključuje upravljanje proračunom programa i izvještavanje o napretku i rezultatima višem rukovodstvu. Ako ste strastveni u razvoju lidera i imate dokazano iskustvo u edukaciji i upravljanju programima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa za izvršne lidere.
- Suradnja s višim rukovodstvom na identifikaciji potreba za obukom.
- Dizajniranje i evaluacija kurikuluma programa.
- Koordinacija s vanjskim predavačima i stručnjacima.
- Upravljanje proračunom programa.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima programa.
- Osiguravanje usklađenosti programa s organizacijskim ciljevima.
- Motiviranje i inspiriranje sudionika programa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u vođenju edukacijskih programa.
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Iskustvo u radu s višim rukovodstvom.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja.
- Poznavanje poslovnih strategija i trendova.
- Iskustvo u upravljanju proračunom.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju novog programa za izvršne lidere?
- Možete li opisati svoje iskustvo u radu s višim rukovodstvom?
- Kako mjerite uspjeh edukacijskog programa?
- Koje strategije koristite za motiviranje sudionika programa?
- Kako osiguravate da programi ostanu relevantni i usklađeni s poslovnim ciljevima?
